吉林省人事考试中心原名省职称考试工作办公室,是省人社厅直属事业单位,1991年11月20日成立,2010年9月29日更名为省人事考试中心。考试中心编制16个,实有职工17名,中共党员14名。处级领导职数1正2副。聘用人员4名。设科室4个:综合科、考务一科、考务二科和信息科。
考试中心主要职责为承担全省由国家统一组织的专业技术人员资格考试的考务工作;承担省直事业单位公开招聘考试的组织实施工作,指导、协调市(州)事业单位公开招聘考试的考务工作。
在厅党组的坚强领导下,在部人事考试中心指导下,在厅专业技术人员管理处、厅事业单位人事管理处及有关处室的大力支持下,在全省人事考试系统共同努力下,全省9个市州人社部门建立了考试管理机构,形成了从省到市的制度化、规范化、程序化、信息化的考试工作格局,建立了一支政治可靠、业务精良、作风过硬、纪律严明的专业队伍,打造了“阳光人考”品牌,受到社会的普遍认可。
多年来,吉林省人事考试中心认真贯彻执行党的路线方针政策,认真贯彻执行“民生为本,人才优先”的工作总基调,以服务用人部门、服务社会、服务考生为己任,以公开、公平、公正为基本原则,以实现科学考试、公平考试、安全考试为总目标,致力于加强考务制度体系、考试信息化、考试文化等考试核心能力建设,较好地完成了每年20多万人次,50多万科次的专业技术人员资格考试和省直事业单位公开招聘考试笔试工作,树立了人事考试品牌和权威。今后,我们仍将继续努力加强自身建设,推进“放、管、服”,做强“互联网+”,做好每一项考试,为我省人才队伍建设贡献力量。
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查看详情 2002年12月31日,秦皇岛市机构编制委员会(秦编[2002]139 号)正式批准在原市教育局招生办公室的基础上,成立秦皇岛市教育考试院。为秦皇岛市教育局直属副处级事业单位,主管全市的教育招生、考试工作。
秦皇岛市教育考试院主要职责:
(1)依据国家、河北省招生考试的有关法规、政策,提出全市的招生考试工作意见,起草相关文件,制定招生考试工作方案;
(2)指导、检查各县、区招生考试工作,对全市的招生考试工作的组织、管理进行评估。
自建院以来,考试院全体工作人员秉承“廉洁自律、秉公守法、诚信正直、公平公正、团结协作、追求卓越”的宗旨,以“服务全市人民”为理念,以“确保考试安全、狠抓考风考绩”为工作核心,在市委市政府的亲切关怀下,在教育行政部门的领导下,在社会各界的大力支持下,圆满完成了各项招生考试任务。曾获全国高等教育自学考试先进集体、河北省高等学校招生工作先进集体、河北省研究生招生考试工作先进集体、河北省普通高中会考先进单位、河北省中考中招工先进集体、河北省自学考试工作先进集体、河北省全国计算机等级考试先进集体,多次受到省教育厅、省招委、省考试院的表彰。...
上海外语口译证书培训与考试,是由上海市高校浦东继续教育中心组织开发的继续教育项目,1994年,经上海紧缺人才培训工程联席会议办公室确认为上海市紧缺人才培训工程项目(沪成教〔1994〕第19号)。2015年11月起项目变更为由上海外国语大学主办。由资深外语专家组成的上海市外语口译证书考试委员会,负责审定上海外语口译人才培训的规格、层次和标准,制订考试大纲,组织编写教材,加强指导和质量监督。考试委员会的日常工作由上海外国语大学口译办公室承担。...
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